As competências e o mercado de trabalho

Publicado em Atualizado em

Paula Gonçalves no artigo publicado no Barómetro Social, intiutlado, Um olhar sobre as competências transversais na transição para o mercado de trabalho escreve:

Se umas décadas atrás a obtenção de um diploma significava a entrada “quase direta” no mercado de trabalho na área da formação recebida, assistimos no presente a profundas transformações na vida económica, social e cultural da sociedade. A formação inicial com vista à inserção, manutenção ou progressão no mercado de trabalho deixou de ser pautada por uma relação linear e estável para se inscrever numa sociedade global marcada por um quadro de mutações permanentes e trajetórias difusas, onde a educação formal deixou de ser vista como garantia e passou a ser entendida como uma necessidade para enfrentar um mercado de trabalho qualificado e competitivo, em que a oferta de empregos é cada vez mais escassa.

Neste quadro, torna-se necessário a emergência de profissionais detentores de aptidões e competências flexíveis, com grande capacidade de adaptação à mudança, com uma atitude de reflexão contínua na definição de objetivos e condução da ação. O aparecimento do termo competência aliado à ideia de flexibilidade ou de adaptabilidade constitui, um marco fundamental no actual processo de transformação dos percursos escolares e profissionais . Para estes autores, a noção de competência encontra-se intimamente associada à de transformação e, por consequência, enquadrada numa visão dinâmica e mais abrangente do trabalho, da formação e da carreira profissional.

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