A entrevista

Publicado em Atualizado em

Fonte: bnet

Amy Levin-Epstein sugere cinco dicas para quem tem de se sujeitar a entrevistas de emprego. Para Epstein: «When you score a coveted interview, the single most important thing you can do is prepare and practice, by doing both a run-through with an industry-savvy friend, and recording yourself and then doing a self-review. This will help temper your nerves and help you work on weaknesses. Then, choose your words carefully once you’re in the room».

Ler tudo em 5 Things you should never say in a job interview.

A autora sugere:
1. a introdução de originalidade e novidade nas respostas;
2. evitar exigências ou pedidos especiais no primeiro contacto;
3. demonstrar uma ambição controlada (nem a mais, nem a menos);
4. evitar uma postura negativa ou demonstrar uma atitude pessimista;
5. indicar que não tem fraquezas

Na verdade, antes da entrevista deve-se empreender uma reflexão sobre os pontos fortes e fracos que cada candidato tem. Este deve avaliar os conhecimentos técnicos adquiridos e aproveitar o contacto, na entrevista, para os demonstrar, e não esquecer de demonstrar as aptidões que possam interessar ao empregador. Nos casos em que se possuam conhecimentos ou características que constituam uma mais-valia, estas devem ser introduzidas com inteligência no decorrer da conversa. Assertividade e proactividade, são dois conceitos a introduzir, no vocabulário, mas acima de tudo no desempenho profissional.

Deixe uma Resposta

Preencha os seus detalhes abaixo ou clique num ícone para iniciar sessão:

Logótipo da WordPress.com

Está a comentar usando a sua conta WordPress.com Terminar Sessão / Alterar )

Imagem do Twitter

Está a comentar usando a sua conta Twitter Terminar Sessão / Alterar )

Facebook photo

Está a comentar usando a sua conta Facebook Terminar Sessão / Alterar )

Google+ photo

Está a comentar usando a sua conta Google+ Terminar Sessão / Alterar )

Connecting to %s